Les objectifs de professionnalisation

Vous êtes salarié d’un particulier employeur ou d’un organisme de services à la personne ? Vous avez de nombreuses perspectives de carrière dans le secteur des services à la personne !

Employant plus de 1.300.000 personnes, les services à la personne constituent le secteur de l’économie française dont la croissance, en terme de création d’emplois, a été la plus forte au cours des quinze dernières années, avec un taux de croissance annuel moyen de l’ordre de 5,5% depuis 1990.

Aujourd’hui, les salariés intervenant sur le marché des services à la personne sont essentiellement des femmes sans qualification spécifique au titre de leur activité principale. Les gardes d’enfants et les auxiliaires de vie sociale se distinguent toutefois par davantage de compétences professionnelles.

Pour que l’offre de services à la personne se développe, il est nécessaire de miser sur la qualité des services. La qualité passe notamment par une filière professionnelle unique, par un système de formation et par une amélioration des conditions d’emploi des salariés.

Un des objectifs du Plan de développement des services à la personne est de rendre les métiers associés à ces services plus attractifs et de développer les filières de formation qui y conduisent.

Améliorer les droits sociaux et les conditions de rémunération des salariés du secteur :

• accès à une couverture sociale à part entière,
• amélioration de la rémunération : les 80.000 salariés de la branche de l’aide à domicile à but non lucratif vont bénéficier d’une augmentation de 24% de leur rémunération d’ici à mi-2006,
• vers des emplois pérennes à plein temps : développement de grandes enseignes multiservices, négociation collective concernant la lutte contre le temps partiel subi.

Renforcer la formation professionnelle des salariés du secteur des services à la personne :

• Plan de développement accéléré de la validation des acquis de l’expérience (VAE). L’objectif est de permettre en trois ans à 75.000 salariés ou bénévoles d’accéder à une qualification reconnue grâce à la VAE,
• Proposition faite aux partenaires sociaux d’engager une négociation relative à l’institution de filières de formation en alternance (apprentissage, contrats de professionnalisation...) dans les métiers des services à la personne.

Les Assises de la Professionnalisation constitueront un rendez-vous à ne pas manquer dans le courant de l’année 2006. Les acteurs de la formation professionnelle (écoles, CFA - centres de formations pour les apprentis -, Greta, etc.) se réuniront pour rencontrer les salariés et les opérateurs du secteur et présenter leur offre de formations diplômantes (BTS, DUT, Licence professionnelle, DEES...), qualifiantes, en formation initiale, continue ou en VAE.

Source : www.servicesalapersonne.gouv.fr