Avant l'embauche

Avant d'employer un salarié des services à la personne

Vous avez trouvé un candidat à l'embauche et souhaitez l'embaucher, voici quelques questions préliminaires à se poser :

• Vérifier que votre futur(e) salarié(e) soit immatriculé(e) à la Sécurité sociale
• Vous assurer de l'identité du candidat
• Vous assurer que le candidat est libre de s'engager et de travailler en France (étranger : carte de résident - carte de séjour - autorisation de travail - en cours de validité)
• Recherches les textes juridiques qui s'appliquent entre vous et votre salarié(e)
• Choisir le meilleur mode de rémunération
• Savoir s'il faut inscrire votre employé(e) à un centre de médecine du travail
• Connaître le salaire horaire applicable